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Dans un monde professionnel en constante évolution, les attentes envers les managers sont plus élevées que jamais. Aujourd’hui, être un bon manager ne se limite plus à être un simple gestionnaire. Il ne s’agit pas seulement de superviser des tâches, de suivre des plannings ou de contrôler des résultats. Un bon manager doit avant tout être un coach, capable de révéler le potentiel caché de chaque individu au sein de son équipe.

Un manager-coach est celui qui inspire, soutient et guide ses collaborateurs vers l’excellence. Il sait créer une dynamique d’équipe, favorisant l’entraide, la confiance et la collaboration. Mais surtout, il met à disposition les outils et les ressources nécessaires pour que chaque membre puisse atteindre ses objectifs et contribuer pleinement au succès collectif. En adoptant cette approche, il stimule non seulement la motivation et l’engagement des collaborateurs, mais il permet aussi de créer un environnement propice à la performance et à l’innovation.

Pourquoi adopter une approche de coaching pour manager ?

Adopter une approche de coaching permet de répondre à plusieurs enjeux clés dans la gestion d’équipe :

1. Révéler les talents individuels : Chaque personne a des compétences uniques qui, lorsqu’elles sont correctement mises en valeur, peuvent propulser l’équipe vers de nouveaux sommets. Le rôle du manager-coach est de repérer ces talents et de les nourrir.
2. Favoriser la cohésion d’équipe : Un manager-coach ne travaille pas seulement sur la performance individuelle, mais aussi sur la synergie de groupe. Il sait créer un climat de collaboration où chaque membre se sent impliqué et valorisé.
3. Stimuler l’innovation : Lorsque chaque membre de l’équipe est encouragé à s’exprimer, à proposer des idées nouvelles et à prendre des initiatives, l’innovation se développe naturellement. Cela permet à l’entreprise de rester compétitive et d’évoluer dans un environnement dynamique.
4. Accroître la performance : Le manager-coach est également celui qui sait adapter ses méthodes et ses outils aux besoins spécifiques de chaque collaborateur, afin de maximiser l’efficacité et la performance à tous les niveaux.

Au CampUS #TonyParker, nous incarnons cette vision du management

Au CampUS #TonyParker, nous appliquons cette vision du management, car nous croyons fermement que la performance collective passe par les valeurs du sport. Nos programmes sont spécialement conçus pour apprendre à penser, à agir et à réussir comme des sportifs de haut niveau. Dans le sport, comme dans le monde de l’entreprise, l’engagement, la discipline et le travail d’équipe sont essentiels pour réussir.

Nous proposons une gamme de solutions pour accompagner le développement de vos équipes et renforcer la cohésion au sein de votre entreprise :

• Des modules de formations : Nos sessions de formation sont pensées pour vous fournir les compétences nécessaires pour transformer vos managers en véritables coachs en transmettant les valeurs du sport.
• Challenges d’entreprise : Organisez des compétitions internes stimulant la créativité, l’esprit d’équipe et la performance individuelle.
• Infrastructures sportives de qualité : Offrez à vos collaborateurs la possibilité de renforcer leur esprit d’équipe grâce aux installations sportives du CampUS.
• Think Tank : Des sessions collaboratives pour réfléchir et innover ensemble autour de problématiques spécifiques à l’entreprise.
• Événements d’entreprise : Nous organisons des événements qui favorisent la cohésion et renforcent les liens entre les équipes, dans un cadre propice à l’échange et à la performance.

Pour un manager, l’objectif ultime est de faire grandir son équipe, de stimuler son potentiel et de faire en sorte que chacun puisse contribuer à la réussite collective. En adoptant une posture de coach, il devient un véritable catalyseur de la performance, de l’innovation et de la cohésion au sein de l’entreprise. Au CampUS #TonyParker, nous mettons cette vision en action en offrant des solutions concrètes pour aider vos équipes à se dépasser. Parce que dans le sport comme dans le business, la réussite passe par des valeurs fondamentales.

Le sport et l’entreprise 🤝

Dans un contexte économique en perpétuelle évolution, la formation professionnelle est devenue un levier stratégique pour les entreprises. Plus qu’un simple moyen de montée en compétences, elle joue un rôle fondamental dans la performance, l’engagement et la résilience des collaborateurs.

Aujourd’hui, 42% des entreprises envisagent de renforcer leur dispositif de formation dans les mois à venir*. Ce chiffre traduit une prise de conscience majeure : investir dans le développement des équipes est essentiel pour rester compétitif. Mais pour être véritablement efficace, la formation doit aller au-delà de l’acquisition de savoir-faire techniques. Elle doit aussi s’inspirer d’autres modèles de performance et d’excellence, comme celui du sport de haut niveau.

Le sport de haut niveau : un modèle pour l’entreprise

Dans le monde du sport, la réussite repose sur des principes universels qui trouvent un écho puissant dans l’entreprise. Les sportifs de haut niveau développent des compétences précieuses qui sont directement transposables au monde professionnel :

L’excellence et la rigueur : Atteindre un objectif nécessite de la discipline, de la régularité et une volonté constante de progression.

La résilience face aux échecs : Un athlète apprend à rebondir après une défaite, à analyser ses erreurs et à s’améliorer. Une compétence essentielle pour les entreprises en quête d’innovation et d’agilité.

L’esprit d’équipe et le leadership : La réussite collective est souvent plus puissante que la performance individuelle. Savoir motiver, fédérer et collaborer efficacement est un atout clé en entreprise.

La gestion du stress et de la pression : Dans un environnement concurrentiel, apprendre à gérer ses émotions et à rester performant sous pression est un avantage décisif.

En s’inspirant des méthodes et de la mentalité des sportifs de haut niveau, les entreprises peuvent proposer une approche de la formation qui dépasse la simple acquisition de compétences et favorise un véritable changement de posture professionnelle.

Le CampUS #TonyParker : une approche unique de la formation

C’est dans cet esprit que le CampUS #TonyParker développe une vision innovante de la formation. Ici, apprendre ne signifie pas seulement acquérir des connaissances, mais aussi adopter une mentalité de champion pour performer dans un environnement exigeant. L’approche du CampUS repose sur trois piliers fondamentaux :

1. Penser comme un leader : Il ne s’agit pas seulement de savoir exécuter des tâches, mais de développer une vision, une capacité à anticiper et à prendre des décisions stratégiques, comme le ferait un entraîneur ou un capitaine d’équipe.
2. Apprendre par l’expérience : La pédagogie repose sur des mises en situation concrètes et des challenges inspirés du sport, permettant aux participants de sortir de leur zone de confort et de renforcer leur confiance en eux.
3. Réussir avec résilience et agilité : Comme dans le sport, la réussite ne se mesure pas uniquement aux victoires, mais à la capacité à surmonter les obstacles et à progresser en permanence. La formation intègre ainsi des notions de gestion du stress, d’adaptabilité et d’endurance mentale.

Pourquoi les entreprises doivent adopter cette vision ?

Dans un monde où les évolutions sont rapides et les défis permanents, la technique seule ne suffit plus. La différence se fait sur la posture, l’attitude et la capacité à s’adapter.

En intégrant une approche inspirée du sport de haut niveau dans leurs formations, les entreprises peuvent :

• Stimuler la motivation et l’engagement des collaborateurs
• Favoriser l’esprit d’équipe et la coopération
• Développer une culture de la performance et de la résilience
• Préparer les talents à évoluer dans un environnement en constante transformatioN

Le CampUS #TonyParker propose une réponse concrète à ces enjeux en formant des professionnels capables de penser, apprendre et réussir avec la même exigence qu’un athlète de haut niveau.

La formation, un levier de transformation durable

S’inspirer du sport de haut niveau permet aux entreprises de créer des environnements de travail plus performants, plus résilients et plus humains. En adoptant cette vision, elles préparent leurs collaborateurs à relever les défis de demain avec la même détermination qu’un champion sur le terrain.

*Baromètre de la formation professionnelle 2024

Le premier Centre de Formation Hybride, installé à la Cité des Sports d’Issy-les-Moulineaux, ouvre à partir de janvier 2025.

Conçu pour penser, apprendre et réussir comme des sportifs, le CampUS #TonyParker est né de l’idée inédite d’un collectif de 3 entrepreneurs : Agnès Perrin-Turenne, co-fondatrice de Lucy, Manufacture de
Talents, Tony Parker, Champion international de Basket-ball, parrain du Campus, et Serge Bueno, président de Smart Good Things.

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